今年以来，古浪县围绕推进脱贫攻坚各项任务落实，持续加强村“两委”干部、选派到村任职“第一书记”和驻村帮扶工作队等骨干队伍建设，让帮扶力量在脱贫攻坚一线聚焦，融入贫困群众当中服务，凸显党建引领作用。
 
　　该县以村级换届为契机，严格工作程序，坚持把政治标准放在首位，注重从致富带头人、大学生村官、复退军人和其他优秀人才中推荐选拔村干部，将政治素质好、办事公道、敢抓敢管、遵纪守法、廉洁奉公、群众认可的优秀人员选进“两委”班子。严格按照省、市部署，集中对驻村帮扶工作力量进行调整优化。今年调整选派到村任职“第一书记”135名、驻村帮扶工作队133支、驻村队员591名，实现一般贫困村、深度贫困村和重点移民新村驻村帮扶力量全覆盖，并认真开展调整后驻村帮扶工作队评估，新调换选派第一书记5名、驻村工作队员51名。深入组织实施“支书带富”“党员领富”计划，认真组织开展驻村干部“大走访大调研”活动，让村干部、选派到村任职“第一书记”、驻村帮扶工作队员不断树牢“四个意识”，及时转变思想观念，转换发展思路，在脱贫攻坚一线发挥“两学一做”先锋模范作用，助推“一号工程”任务落地落实。注重通过业务培训提升能力素质，围绕新思想新理念新战略、党章党规党纪、农村工作实务等方面内容，采取集中轮训、推荐调训等方式，针对全县新任职村干部和调整选派第一书记、驻村帮扶工作队队员进行全员培训，并推荐近100名村干部、选派到村任职“第一书记”、大学生村官等参加省、市调训，进一步拓宽视野，提升致富带富和帮扶能力。严格落实省、市有关文件精神，采取平时考勤、日常检查和年度考核相结合，定性考核与定量考核相结合，组织考核与群众评议相结合的办法，对选派到村任职“第一书记”和驻村帮扶工作队员进行科学考核评价，对优秀选派到村任职“第一书记”、驻村帮扶工作队员在推优推先中优先考虑，符合条件的优先提拔或重用，对不称职的选派到村任职“第一书记”、驻村帮扶工作队员按规定及时召回调整。