今年以来，古浪县积极落实各项创业就业扶持政策，稳定企业就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训等措施，多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台，全面提升就业服务能力。
 
    一是大力开展贫困劳动力技能培训，提升贫困劳动力素质。深入推进大众创业、万众创新，落实创业扶持政策，鼓励以创业带就业。把精准培训作为促就业、保增收、助脱贫的基础性工程牢牢抓在手上，及时对9家公办和民办培训机构培训工作进行了安排，重点以全县2017年整体脱贫村有培训需求的劳动力开展培训。开展就业技能培训5019人，完成年度目标任务5000人的100.4%；开展岗位技能提升培训200人，完成年度目标任务200人的100%；开展创业培训650人，完成年度目标任务500人的130%；发放创业担保贷款3200万元，完成年度目标任务3000人的106.7%；新增担保基金100万元，完成年度目标任务100人的100%；开展职业技能鉴定3000人，完成年度目标任务3000人的100%。
 
    二是完善就业困难人员就业援助机制。全面开展城镇零就业家庭排查摸底，实现动态清零。充分发挥小额担保贷款的作用，开展创业帮扶，对于符合国家政策规定、有利于促进创业脱贫的个人，给予贴息贷款帮扶，促进贷款带动效应。全县城镇新增就业3680人，完成年度目标任务3530人的104.2% 城镇居民可支配收入达到20916元，比上年同比增长8.5%；城镇登记失业率3.5％，控制在4%以内。
 
    三是加强高校毕业生就业指导、就业援助、就业见习和创业培训，多渠道、多层次促进高校毕业生就业。鼓励高校毕业生到中小企业和民营企业就业，落实有关扶持政策，引导高校毕业生自主择业和创业。选拔13名高校毕业生从事“三支一扶”工作，公开招聘43名特岗教师到农村任教。择优招聘100名高校毕业生到达华节水等24家企业服务，公益性岗位安置高校毕业生34名，引进人才7名，公开招录公务员43名。
 
    四是强化劳务区域合作，构建一体化劳务输转机制。加快培育劳务经济市场主体，提高劳务输转规模化、组织化、产业化程度，构建输前技能培训、输中管理服务、输后权益保障为一体的劳务工作机制。全面推行劳务输转实名制管理，加强劳务经济动态监测。巩固拓建新疆、西安、内蒙古等劳务基地，加强与天津市蓟州区劳务培训对接，积极创建特色劳务品牌。全县输转劳动力9万人，完成年度目标任务9万人的100%；实现劳务收入17.24亿元，完成年度目标任务17亿元的101.4%。