|
为进一步加强干部纪律作风建设，严肃工作纪律。2017年10月24日，乡党委召开会议，重新修订了《十八里堡乡机关干部考勤制度（试行）》和《十八里堡乡机关干部请销假制度（试行）》，充分发挥了整体作用，形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。
为强化工作责任，推动工作落实，还制定了《十八里堡乡周工作推进制度（试行）》，坚持周报告制度，每周一例会安排工作，周五下午召开工作落实汇报会议，并由乡纪委负责抽查重点工作进展情况在会议上予以通报等内容，全面履行“一岗双责”。对分管领导、村级负责人、各中心（站所）负责人实行清单化管理，以“单”明责，具体到人，明确提出各自履责的“时间表”“路线图”。对履责不认真、不到位、缺少环节、完不成任务的实行量化扣分，对考核等次靠后的负责人进行提醒约谈，对履责不力造成严重后果的严肃追责问责，形成了层层厘清责任、传导压力、抓好落实的整体合力和工作格局。
| 
